Сообщение Nurmo » Вс авг 22, 2021 13:16
Вот как бывает в мире здоровой конкуренции
17 ключевых сотрудников Blue Origin ушли из компании этим летом.
По крайней мере 17 ключевых руководителей и старших инженеров недавно покинули Blue Origin, многие ушли через несколько недель после суборбитального полёта Джеффа Безоса на New Shepard.
Вот известные должности: старший вице-президент по New Shepard, старший директор по New Glenn, старший директор по 1-й ступени New Glenn, начальник отдела обеспечения миссий, директор по миссиям национальной безопасности, старший финансовый директор по New Glenn, старший менеджер по производственным испытаниям, технический менеджер проекта New Shepard, старший инженер по пилотируемым миссиям, инженер-программист авионики для New Shepard, ведущий инженер по интеграции и тестированию двигателя BE-4, инженер авионики по двигателю BE-7, старший инженер-конструктор силовых установок, инженеры и разработчики силовых установок.
Отметим, что некоторые из ушедших инженеров занимались разработкой лунного посадочного аппарата для программы HLS от Blue Origin. Интересно, что через 10 дней после полёта Джеффа Безоса все штатные сотрудники компании (~4000 человек) получили безусловный денежный бонус в размере $10 000.
"В 2020 году Blue Origin выросли на 850 человек, а в 2021 году мы выросли ещё на 650 человек. Фактически, штат вырос почти в четыре раза за последние три года. Мы продолжаем производство двигателей и космической техники. Мы создаем профессиональную команду, и у нас есть большие таланты", — сказал на запрос о причинах увольнения представитель компании.
Компания подтвердила раздачу бонусов, отметив, что они были задуманы как благодарность за достижение важной вехи для New Shepard. Однако, по данным некоторых источников, внутри компании бонус воспринимался как попытка руководства побудить эти большие таланты остаться.
Судя по сервису оценки удовлетворённости топ-менеджмента компаний, в Blue Origin по сравнению с другими ведущими космическими компаниями с этим явные проблемы. По данным ресурса Glassdoor, только 15% сотрудников Blue Origin одобряют действия исполнительного директора Боба Смита (против 91% у Илона Маска в SpaceX).
Blue Origin изо всех сил пыталась реализовать несколько крупных программ с тех пор, как Безос нанял Смита в качестве исполнительного директора в 2017 году. Однако, пока все они испытывают большие задержки. Источники сообщают, что именно Смит добивается участия компании в программе HLS любой ценой. Для этого он нанял множество юридических фирм, которые и сражаются в суде. По слухам, исполнительный директор Blue Origin рискует своей должностью, поэтому пойдёт на всё ради призрачной надежды добиться участия в лунной программе для компании.
Джефф Безос основал Blue Origin в 2000 году с целью создания "будущего, в котором миллионы людей живут и работают в космосе на благо Земли". Вот уже два десятилетия большую часть своего времени он проводил сосредоточившись на компании Amazon, финансируя разработки Blue Origin продажами акций своего торгового гиганта. В прошлом месяце Безос ушёл с поста исполнительного директора Amazon, и многие представители космической отрасли ожидают, что он будет уделять больше времени своей космической компании. Но начало пока явно не задалось.
